운영 Q&A

주야비 패턴으로 근무하는 요양보호사는 반드시 정해진 패턴을 지켜야 기준근무특례를 인정받을 수 있습니다. 무단 결근을 하게 되면 패턴이 깨지므로, 해당 근무자는 기준근무시간인 184시간을 충족해야 합니다. 만약 결근한 날에 꼭 빠져야 했다면, 다른 휴무일에 근무하여 기준근무시간을 맞추는 것이 필요합니다. 또한, 무단 결근으로 인해 개인 행동으로 간주될 수 있으므로 시말서를 제출하는 것이 좋습니다. 인력 비율이 정확히 맞아떨어지지 않으면 기준근무시간을 채우지 못할 경우 감산될 수 있습니다.