운영 Q&A

급여시간을 8:30-11:30에서 8:00-11:00으로 변경할 경우, 일시적인 변경이라면 급여계약변경서를 작성할 필요는 없습니다. 그러나 이 변경이 지속적으로 이루어질 계획이라면, 다음 달 급여제공계획서를 작성할 때 일정표를 수정하여 반영하는 것이 좋습니다. 따라서, 변경의 지속성에 따라 적절한 절차를 따르시면 됩니다.