운영 Q&A

토요일 근무를 대체휴무 대신 수당으로 지급할 경우, 일반적으로 수당은 기본급(1) + 유급휴일수당(1) + 휴일수당(0.5)으로 계산되어 2.5배로 지급됩니다. 그러나 기관과 근로자 간의 합의에 따라 연장근로수당처럼 1.5배로 지급될 수도 있습니다. 따라서 구체적인 지급 방식은 근로계약서나 기관의 정책에 따라 달라질 수 있습니다.