운영 Q&A

일반요양과 가족요양은 함께 진행할 수 있으며, 가족요양은 160시간의 근로시간에 포함되지 않습니다. 따라서 현재 제공하고 있는 일반요양 144시간에 가족요양을 추가하는 것은 문제가 되지 않습니다. 만약 일반요양의 근무시간이 160시간 미만이라면, 가족요양을 추가하는 것도 가능합니다. 그러나 일반요양의 근무시간이 160시간을 초과하지 않도록 주의해야 하며, 이와 관련된 명확한 기준은 관련 법령이나 지침을 통해 확인하는 것이 좋습니다.