운영 Q&A

주간보호센터에서 근무하는 사회복지사가 근로자의 날에 근무한 경우, 월급제라는 가정 하에 수당 150% 또는 1일 휴가와 50% 수당을 지급해야 합니다. 또한, 공휴일 및 주말에 근무한 경우에는 대체 근무를 다른 날에 제공하고 50% 추가 지급해야 합니다. 따라서 대체 휴무를 제공하더라도 기본적으로 추가 수당 지급이 필요하며, 이는 근로기준법에 따른 규정입니다.