운영 Q&A

촉탁의가 새로 바뀔 때는 다음과 같은 절차를 따라야 합니다. 먼저, 기존 계약의 퇴사보고를 진행한 후, 장기요양인력변경보고를 해야 합니다. 그 다음으로 새로운 계약에 대한 입사보고를 실시해야 하며, 이 과정에서 필요한 서류는 다음과 같습니다: 1. 협약서, 2. 시설 협약서, 3. 지정통보서, 4. 추천요청서, 5. 보수교육이수증(촉탁의), 6. 의료기관 개설신고증명서, 7. 의사면허증, 8. 추천서 등입니다. 이러한 절차와 서류를 준비하는 것이 중요합니다.