운영 Q&A

주야간보호센터에서 회식비 지출은 일반적으로 직원 복지의 일환으로 간주될 수 있지만, 평가항목에는 명시적으로 포함되지 않기 때문에 복지 항목으로 인정받기 어렵습니다. 또한, 회식이 직원의 후생복지 목적에 부합한다고 생각할 수 있지만, 이는 개인적인 의견일 뿐이며 공식적인 기준에서는 인정되지 않습니다. 대신 명절 선물과 같은 다른 복지 항목을 통해 두 분기를 충족할 수 있습니다.