운영 Q&A

a요양보호사가 2023년 5월 31일에 퇴사할 경우, 2023년 2월 1일부터 발생한 15개의 연차는 퇴사 시점에 관계없이 모두 사용하거나 남은 것에 대해 비용 정산이 가능합니다. 따라서 퇴사 전까지 연차를 소진하거나 수당으로 받을 수 있습니다. 또한, 우리 기관의 운영 규정에 따르면 가산 유급휴가는 근속 2년마다 발생하므로, a요양보호사가 2023년 2월 1일에 2년이 지나면 가산 유급휴가가 발생합니다.