운영 Q&A

급여 제공 결과 평가는 일반적으로 급여 제공이 완료된 후 작성해야 합니다. 이 평가는 지난 계획서가 잘 수행되었는지, 미흡한 점은 없는지를 파악하는 데 중요한 역할을 합니다. 평가를 통해 현 상태를 유지할 것인지, 개선이 필요한지를 결정한 후, 결과 평가를 바탕으로 급여 제공을 재사정하게 됩니다. 따라서, 평가 시점은 급여 제공이 종료된 직후가 적절하며, 이를 통해 향후 계획 수립에 도움이 됩니다.