운영 Q&A

급여 제공 계획서를 작성하기 위해서는 욕구 사정 기록지가 필수적입니다. 입소 시에는 반드시 욕구 사정을 먼저 반영해야 하며, 갱신 재계약이나 변경 시에는 필수는 아니지만 권고사항으로 여겨집니다. 따라서 이전 내용에 기반하여 계획서를 작성할 때도 욕구 사정 기록지를 먼저 작성하는 것이 바람직합니다. 구체적인 기준은 평가 Q&A를 참고하시면 도움이 될 것입니다.