운영 Q&A

계약기간이 잘못 설정된 경우, 급여계획이 이미 작성된 상태라면 2026년 1월 계약 만료일에 맞춰서 다시 계약하는 것이 가장 추천되는 방법입니다. 급여계약통보 등록이나 다른 방법으로 수정하는 것은 일반적으로 어렵기 때문에, 계약을 해지하고 새로운 계약을 등록하는 것이 필요할 수 있습니다. 따라서, 계약을 새로 등록하는 절차를 따르는 것이 좋습니다.