운영 Q&A

노인학대 판정을 받은 직원은 사회복지 시설 취업제한 대상이 되며, 구청의 처분에 따라 취업 제한이나 자격증 취소 및 일정 기간 취득 제한이 발생할 수 있습니다. 장기요양기관에 대한 취업 제한은 일반적으로 5년으로 설정될 수 있습니다. 또한, 퇴사 절차를 진행할 때는 인사위원회를 거치는 것이 필요합니다. 위원회를 통해 충분한 절차를 거친 후 퇴사 처분을 내리는 것이 중요하며, 노인학대는 중범죄로 간주되므로 신중하게 대처해야 합니다.