운영 Q&A

네, 급여제공모니터링과 급여제공결과평가는 서로 다른 개념입니다. 급여제공모니터링은 서비스 제공 후의 상태를 점검하는 과정이며, 급여제공결과평가는 그 결과를 평가하는 단계입니다. 급여제공계획서를 작성한 후에는 정해진 기간이 없지만, 일반적으로 1개월 이내에 모니터링을 진행하는 것이 좋습니다. 많은 경우, 1년이 되어가는 즈음에 모니터링을 실시하며, 급격한 상태 변화가 있을 경우에는 공단사례관리 신청을 통해 추가적인 조치를 취할 수 있습니다.