운영 Q&A

요양보호사가 자녀 결혼으로 인해 금요일부터 일요일까지 휴무를 요청할 경우, 일반적으로 애경사의 일수는 휴일을 포함하므로 토요일이나 일요일에 유급 휴무를 주는 것이 가능합니다. 그러나 각 기관의 운영규정(취업규칙)에 따라 다를 수 있으므로, 해당 기관의 규정을 확인하는 것이 중요합니다. 또한, 요양보호사가 주말에 근무하는 경우에도 경조사로 인한 휴무 요청은 허용될 수 있으며, 결혼식 당일이 근무일이라면 경조휴가로 처리할 수 있습니다. 이때 증빙서류를 준비하는 것이 필요합니다.