운영 Q&A

직원의 근무일수를 평가할 때는 반드시 근무일수를 맞출 필요는 없으며, 근로기준시간만 충족하면 됩니다. 즉, 월 기준으로 정해진 근무시간을 채우는 것이 중요합니다. 또한, 연차는 유급휴가로 인정되므로, 이 시간도 근무시간에 포함되어 평가됩니다. 따라서 연차를 포함한 총 근무시간이 기준을 충족하면 문제가 없습니다.