운영 Q&A

운영위원회가 없는 경우, 운영규정에서 운영위원회 관련 내용을 삭제하고, 직원회의를 통해 개정하는 것이 적절합니다. 개정안은 직원회의에서 과반수 이상의 찬성을 받아 통과시켜야 하며, 필요시 사회복지사와 논의하여 진행할 수 있습니다. 또한, 운영위원회를 새로 구성할 때는 운영위원회의 구성, 역할, 회의 소집 및 운영 절차 등을 구체적으로 포함해야 합니다. 그러나 현재 운영위원회가 없는 상황에서는 해당 내용을 삭제하고, 운영규정의 개정 절차를 직원회의를 통해 진행하는 것이 바람직합니다.