운영 Q&A

신규 계약 시 욕구평가는 계약 후에 반드시 이루어져야 하며, 이는 급여제공계획서보다 먼저 진행될 수 있습니다. 따라서 욕구평가 날짜는 계약일 이후로 설정해야 합니다. 종사자 관련 서류로는 근로계약서와 범죄경력 외에 건강검진 서류가 필요하며, 추가적인 서류는 요구되지 않습니다. 마지막으로, 수급자 명세서 발급을 위해 대장이 필요하다는 언급은 없으며, 수기제공기록지 확인대장은 필요하지만 대장 자체의 필요성은 명확하지 않습니다.