운영 Q&A

기한의 제한이 없는 정규직 근로계약서를 작성할 때는 근로계약기간을 명시하지 않는 것이 일반적입니다. 대신, 근로계약서에는 근로개시일만 기재하면 됩니다. 예를 들어, "근로개시일: 2024년 1월 1일"과 같이 작성하면 충분하며, 이는 계약이 무기한으로 지속됨을 의미합니다. 따라서 기한을 설정할 필요는 없습니다.