운영 Q&A

요양원에서 직종을 변경한 경우, 연차는 일반적으로 최초 입사일인 2020년 1월 1일을 기준으로 계산됩니다. 만약 직종 변경이 퇴사 후 재입사로 처리되지 않고 단순히 등록정보변경보고로 이루어졌다면, 연차는 계속 이어지게 됩니다. 그러나 퇴사 후 신규 입사로 간주될 경우, 공단에서는 이를 계속 근속으로 보지 않을 수 있습니다. 따라서 직종 변경 시에는 고용 합의서에 연차와 퇴직금 등의 조건을 명시하고, 등록정보변경보고를 통해 절차를 진행하는 것이 중요합니다.