운영 Q&A

퐁당당에서 설정한 17시간의 근무시간에 7시간의 휴게 시간을 포함할 경우, 월 기준 근무시간이 매월 달라서 부족한 달도 있을 수 있습니다. 따라서 근무 패턴이 일정하다면 특례를 사용할 수 있지만, 최근에는 특례를 사용하여 환수되는 경우가 많습니다. 법적으로는 근로계약서상의 휴게시간과 다르면 문제가 발생할 수 있으므로, 이러한 조합은 피하는 것이 좋습니다. 대신 추가 수당을 지급하고 더 근무시키는 것이 더 안전한 방법입니다.