운영 Q&A

근로자의 날에 근무하지 않고 쉬었다면 월급은 그대로 지급됩니다. 월급제 근로자의 경우, 근무 여부와 관계없이 급여가 지급되기 때문입니다. 반면, 근로자의 날에 근무한 경우에는 1.5배의 수당이 지급됩니다. 이는 근로자의 날이 대체근무가 불가능한 날로 간주되기 때문에 발생하는 추가 수당입니다. 주주야야비비에서 근무하는 분들도 동일한 규정을 적용받아, 근로자의 날에 근무한 경우 월급은 그대로 지급되며, 추가로 1.5배의 수당을 받을 수 있습니다.