운영 Q&A

부인을 며느리로 교체하는 과정은 다음과 같습니다. 첫째, 부인의 퇴직서와 며느리의 근로계약서를 작성합니다. 둘째, 인력변경신고를 통해 부인의 퇴사와 며느리의 신규 입사를 신고합니다. 셋째, 부인의 사회보험을 상실하고 며느리를 고용보험 및 산재보험에 가입시킵니다. 마지막으로, 인력 승인이 완료되면 태그를 등록하고 며느리가 태그를 찍어 급여를 제공하면 됩니다. 초보 시설장으로서 주의해야 할 점은 며느리 입사 후 일정 배정을 고려하고, 수급자의 상황을 이해하며 급여 제공 시간만 변경된다는 점을 인지하는 것입니다.