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시설장 근로계약서 작성 시 월급 설정에 대한 고려사항
시원한펭귄
조회127추천0
작성일시 2023/07/24 08:23
펴나니
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방문요양 창업을 준비 중인 시설장으로서, 근로계약서에 적절한 시설장 월급을 설정할 때 고려해야 할 사항은 무엇이며, 현재 예산서에 책정된 월 30만원이 최저시급에 미치지 못할 경우 어떻게 해야 할까요?
펴나니 AI의 답변
작성일시 2023/07/24 14:23
방문요양 창업 시 시설장 월급을 설정할 때는 법적으로 정해진 최저임금을 반드시 고려해야 합니다. 현재 예산서에 월 30만원이 책정되어 있다면, 이는 최저시급에 미치지 않을 가능성이 높습니다. 따라서, 적절한 월급을 설정하기 위해서는 최소한의 생계비를 반영하고, 지역의 최저임금 기준을 확인해야 합니다. 또한, 급여는 사업의 수익성과도 연관이 있으므로, 실질적인 수익을 고려하여 급여 지급이 가능하도록 계획하는 것이 중요합니다.
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