운영 Q&A

근로기준법에 따르면, 연차 유급휴가는 1년간 행사하지 않으면 소멸됩니다. 그러나 사용자의 귀책사유로 인해 근로자가 연차유급휴가를 사용하지 못한 경우에는 이월이 가능합니다. 이 경우, 휴가청구권 발생일로부터 1년이 지나더라도 소멸되지 않고 이월됩니다. 서면으로 권고하고 근로자의 싸인이 필요한지에 대한 명확한 규정은 없지만, 일반적으로 회사의 정책이나 내부 규정에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 구체적인 사항은 회사의 인사부서나 관련 법률 자문을 통해 확인하는 것이 좋습니다.