운영 Q&A

급여제공 모니터링은 갱신기간이 2년으로 설정되어 있더라도, 인정유효기간이 만료된 후 새로 갱신할 때에도 1년마다 모니터링을 작성해야 합니다. 저희 기관에서는 급여제공계획통보 후 한 달이 지나면 모니터링을 작성하고 있으며, 이를 통해 지속적으로 서비스의 질을 관리하고 있습니다.