운영 Q&A

근로자의 날인 5월 1일에 방문목욕이나 방문요양 근무를 하지 않을 경우, 평소 일급의 100%만 지급됩니다. 이는 5월 1일이 유급휴일로 간주되기 때문입니다. 반면, 해당 날에 근무를 할 경우에는 기본 급여의 100%에 추가로 100%가 더해져 총 250%가 지급됩니다. 따라서, 유급휴일인 5월 1일에 근무하지 않으면 평소 일급의 100%만 지급되고, 근무를 하면 추가 급여가 발생하여 총 250%가 지급됩니다.