운영 Q&A

신규기관에서 수급자 10인 미만인 경우, 모니터링을 자체 서식으로 작성하여 공단에 통보하지 않고 파일로만 보관하는 것은 가능합니다. 다만, 모니터링 작성일은 중요하며, 계획변경이 필요한 경우에는 작성일로부터 한 달 이내에 급여제공계획서를 재작성 후 통보해야 합니다. 예를 들어, 12월 1일자로 모니터링을 작성하는 것은 문제가 없으며, 이 경우 급여제공계획서의 적용기간은 계약 시점에서 1년으로 설정하면 됩니다. 통보일과 평가기간은 모니터링 작성일 기준으로 설정하시면 됩니다. 따라서, 모든 사항을 고려하여 적절히 계획을 세우는 것이 중요합니다.