운영 Q&A

유급 휴일 수당은 근로기준법에 따라 통상임금을 기준으로 계산하여 지급합니다. 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 등을 포함합니다. 예를 들어, 일급은 평균 근로시간에 기본 시급을 곱하여 산정하며, 유급 휴일 수당은 이 일급에 유급 휴일 수를 곱하여 지급됩니다. 각 센터의 기본 시급과 근로자의 근로시간에 따라 유급 휴일 수당의 기준이 달라질 수 있으며, 다른 센터들은 사용하는 프로그램에 따라 이 수당을 계산하고 지급합니다. 따라서 센터마다 유급 휴일 수당의 금액이 다를 수 있습니다.