운영 Q&A

건강검진은 유급으로 인정되므로, 근무일수로 포함됩니다. 따라서 건강검진을 받기 위해 평일에 반차를 사용할 필요는 없으며, 평일에 건강검진을 받아도 근무시간으로 인정됩니다. 이와 관련된 규칙은 ｢건강검진기본법｣ 및 「산업안전보건법」에 명시되어 있으며, 건강검진은 법적으로 유급으로 처리됩니다.