운영 Q&A

퇴사한 주주가 있는 경우, 나머지 근무를 기존 주간조 인원이 인수인계 받고 패턴을 유지하면 특례 적용이 되지 않을 수 있습니다. 따라서 이러한 상황에서는 퇴사자와 신규입사자의 근로시간을 합쳐 기준근무시간을 준수하는 것이 가장 바람직합니다. 이를 통해 근무 패턴의 일관성을 유지하면서도 법적 기준을 충족할 수 있습니다.