운영 Q&A

4년 근무한 선생님이 시설장님의 결정으로 재계약이 되지 않아 권고사직을 하게 될 경우, 상실사유 코드는 23번 '경영상 필요 및 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사'로 체크해야 합니다. 이는 권고사직으로 간주되며, 2년 이상 근무하셨기 때문에 정규직으로 인정됩니다. 그러나 만약 55세 이상이라면, 2년 이상 근무하셨더라도 기간제 근로자가 될 수 있어 계약 종료일에 재계약을 하지 않으면 32번 '계약만료'로 체크할 수도 있습니다. 권고사직으로 등록할 경우 실업급여를 받을 수 있지만, 계약 종료로 등록하면 실업급여를 받을 수 있으며 센터는 보조금 사업 신청에 제한이 없습니다. 따라서 상황에 따라 적절한 코드를 선택하는 것이 중요합니다.