운영 Q&A

방문요양 급여제공시간이 변경되었을 때, 단순한 시간대 변경이라면 급여제공계획서를 다시 세울 필요는 없습니다. 그러나 시간대 변경으로 인해 식사 준비나 장보기와 같은 서비스 제공에 영향을 미친다면, 급여제공계획서를 수정하는 것이 좋습니다. 또한, 변경된 시간에 대한 기록은 기관의 스타일에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 변경된 시간만 기재하거나 날짜를 모두 적는 것이 필요할 수 있습니다. 변경 사유서를 작성하는 것도 권장되며, 이는 나중에 문제가 발생하지 않도록 도와줍니다.