운영 Q&A

근로자의 날 수당은 5월 1일 하루만 근무했어도 지급해야 하므로, 근로자의 날에 입사한 근로자가 5월 한 달 동안 70시간을 근무했다면 수당이 지급됩니다. 반면, 6월 2일에 퇴사한 근로자가 5월 1일에 근무하지 않았다면, 그에게는 근로자의 날 수당이 지급될 필요가 없습니다.