창업 Q&A

방문요양 기관에서 요양보호사가 퇴사할 경우, 인력변경보고는 퇴사 발생 즉시, 그날에 신고하는 것이 원칙입니다. 퇴사보고가 지체되면 다른 기관에서의 입사보고가 반려될 수 있으므로 즉각적인 신고가 필요합니다. 또한, 기관의 정보가 변경된 경우 '지체 없이' 수정해야 한다는 규정은 일반적으로 14일 이내로 해석됩니다. 따라서, 인력 변경과 기관 정보 수정 모두 신속하게 처리하는 것이 중요합니다.