창업 Q&A

근로자의 날 수당을 지급할 때는 월급을 근로일수로 나누어야 합니다. 만약 월급이 세전 90만원이라면, 이를 30일로 나누는 것은 일반적인 경우가 아닙니다. 실제 근로일수가 30일이 아닌 경우, 정확한 수당 계산을 위해 실제 근로일수에 따라 나누어야 합니다. 따라서, 근로일수가 30일인지 확인한 후, 그에 맞춰 수당을 계산하는 것이 중요합니다.